Системный поиск потерь и возможностей

Шаг 01

Запрос Бизнес-Заказчика

Целевое снижение себестоимости продукции.
Устойчивый уровень операционных потерь, «съедающих» маржинальность, несмотря на внедрённые KPI.
Руководители работают в «пожарном» режиме, не предотвращая проблемы системно.
Нет единого подхода и привычки к ежедневному поиску и устранению коренных причин потерь.
Низкая вовлечённость линейного персонала в улучшения — навык есть только у энтузиастов.

Шаг 02

1 Внедрено прикладное понимание 7 видов потерь (Muda) в контексте конкретного производства.
2 Инструменты выявления: картирование потока ценности, хронометраж, диаграммы спагетти, фото/видеофиксация.
3 Обучение на циклах практики: воркшопы на участках (Гемба) под наблюдением консультанта.
4 Навык встроен в рутину: ежедневные пятиминутки и обходы, еженедельные оперативки.
5 Система наставничества и обмена опытом между пилотными цехами, привязка к мотивации.
6 Поэтапный подход: от осознания через воркшопы до закрепления через KPI, внутренних тренеров и аудит.

Шаг 03

Снижение операционных затрат за счёт сокращения брака, перепроизводства, запасов.
Снижение себестоимости продукции на 0,1% и удельного потребления энергоресурсов на 3–5%.
Рост производительности за счёт сокращения простоев и непроизводительных действий.
Стандартизация управленческих практик на всех участках.
Рост вовлечённости персонала и формирование культуры бережливого производства.

Расскажите о ситуации — предложим формат работы и ожидаемый эффект. Если не подходим — честно скажем сразу.